近日，浙江省人力资源和社会保障厅、共青团浙江省委员会公布2022年“浙江青年工匠”培养项目人员名单，湖州燃气股份有限公司青年工匠张金龙入选。

张金龙，湖州燃气运营部维抢修员，高级焊工。自2018年入职以来，张金龙始终抱着热情、积极、认真的工作态度，在工作中不断探索、实践，以一颗匠人之心和吃苦耐劳精神，一直奋战在燃气维抢修工作的第一线，面对维抢修岗位的服务质量、时效要求，全心全力帮助用户解决困难，为燃气管网及附属设施的安全运行保驾护航。在完成本职工作的同时，空余时间他会进行技术创新研究，对工作中所遇到的相关操作工艺进行改进。他分别在2019年和2020年与团队一起开展并完成阀门井开头优化项目及建立流量计清洗平台。阀门井开头优化项目的实施减少了开头的采购成本，同时也解决携带开头不匹配带来的问题，减少了事故应急时间，避免了因启闭阀门慢带来的事故。

一直以来，湖州燃气持续做好青年技能人才凝聚服务工作，积极推行师带徒“导师帮带制”，通过岗位授课、现场教学等形式，帮助青年员工岗位技能的锻炼提升，依托“劳模工匠”遴选、“青年岗位能手”培树、“青年文明号”“青年安全生产示范岗”创建等载体，大力开展职工技能竞赛等工作，建立高技能青匠人才常态化跟踪、联系、服务机制，着力打造青年工匠人才培育的“蓄水池”，助推青工成长，助力企业发展。